Los familiares sobrevivientes pueden obtener compensación después de la muerte de un trabajador por accidente laboral. Llevamos más de 40 años tratando estos asuntos con muy buenos resultados para nuestros clientes.
Ramiro J. Lluis y David A. Lluis, son dos de los abogados de lesiones personales en Los Ángeles. Ellos están especializados en todo tipo de reclamos y demandas por muerte de trabajadores.
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Todo lo que debe saber sobre la muerte de un trabajador por accidente laboral en Los Ángeles, California
La tasa de muerte por lesiones por accidentes de trabajo por cada 100,000 trabajadores de California aumentó en 2018 y 2019. Según datos del Departamento de Relaciones Industriales de California, la cifra de lesiones fatales registradas en el estado durante 2019, fue de 441.
Sin embargo, en comparación con otros estados se ha mantenido más baja estabilizandose alrededor de 3,5 por cada 100,000 trabajadores.
Las consecuencias del fallecimiento de un trabajador durante un accidente laboral, son devastadoras para cualquier familia. Implica no sólo la pérdida de un ser querido, sino una disminución sustancial de ingresos en el hogar.
Por esto es tan importante tener claro qué hacer en una situación tan dramática como esta y actuar rápidamente. Nuestros abogados de muerte de trabajadores en el lugar de trabajo, son efectivos luchando por una indemnización justa.
En este artículo le explicamos todo lo que debe saber sobre los beneficios de compensación por muerte en Los Ángeles. También ofrecemos una amplia explicación acerca de las condiciones de elegibilidad para los familiares del difunto.
Indemnización por muerte en accidente laboral en 2024
Cuando una persona pierde a un ser querido, tiene derecho a buscar compensación por accidente de trabajo. Como mínimo cobrar los beneficios por fallecimiento contemplados en la compensación para los trabajadores de California.
Según las circunstancias específicas que condujeron a la muerte del trabajador, puede también calificar para presentar una demanda por muerte injusta / negligencia. Así podría aumentar los daños recuperados.
No obstante, podría necesitar la representación legal y el asesoramiento de un abogado calificado en muerte por negligencia de Los Ángeles. En Abogadosdeaccidentes.La trabajamos con expertos para calcular correctamente todas las pérdidas de la familia.
Muchas veces, los familiares de los trabajadores fallecidos en un accidente laboral no lo saben y obtienen menos compensación. Nuestros abogados para reclamos de muerte de trabajadores se aseguran de que los seres queridos del difunto cobren lo justo.
Abogados en Los Ángeles para reclamos de muerte de trabajador por accidente laboral
Hay muchas razones para elegir a uno de nuestros abogados para casos de muerte de trabajador por accidente laboral. Pero quizás la más valedera es que ganamos más casos de muerte injusta que cualquier otro bufete en Los Ángeles.
Sin dejar de mencionar que:
- Durante más de cuatro décadas hemos recuperado decenas de millones de dólares para los familiares de trabajadores fallecidos.
- Tenemos mayor experiencia litigando en reclamos y demandas de muerte injusta.
- Investigamos en detalle las circunstancias del accidente de trabajo que causó la pérdida del trabajador.
- Nuestros clientes no tienen que hacer gastos de bolsillo para pagar los honorarios del abogado.
- Trabajamos con tarifas de contingencia. Quiere decir que somos abogados que no cobran si no ganan el caso para usted.
- Permanecemos al lado de la familia en todo momento hasta obtener la mejor indemnización por muerte posible.
¿Quiénes tienen derecho a cobrar beneficios por muerte en California?
Solo los familiares cercanos o inmediatos del trabajador muerto en un accidente laboral tienen derecho a obtener compensación. Las leyes de California solo permiten que los familiares dependientes del trabajador fallecido cobren estos beneficios.
Según el caso, los familiares beneficiados pueden ser:
- Hijos biológicos, hijastros o niños adoptados.
- Cónyuges.
- Nietos.
- Familiares dependientes que viven bajo su techo.
Los miembros del grupo familiar que la ley considera como dependientes directos incluyen:
- Niños menores de 18 años.
- Hijos adultos discapacitados (física o mentalmente) impedidos para trabajar.
- Cónyuges que hayan ganado $30,000 o menos en los 12 meses anteriores al fallecimiento del trabajador.
¿Qué otros miembros de la familia pueden ser considerados dependientes?
Algunos otros miembros de la familia pueden ser considerados por la ley como dependientes. Por ejemplo, padre / madre, suegros (as), abuelos (as), hermanos (as), tíos (as), cuñados (as) o sobrinos (as).
Así lo establece el Código Laboral de California, secciones 3501-3503. No obstante, deberán presentar evidencia de la relación filial y condición de dependencia con el trabajador fallecido.
Para proceder con un reclamo o demanda por muerte de trabajador por accidente laboral, es posible que necesite la ayuda de un abogado de compensación a los trabajadores con experiencia.
Si un ser querido fue herido por mordeduras de un perro, usted tiene derecho a presentar una demanda.
Tabla de indemnización por accidente de trabajo
Los familiares sobrevivientes a menudo se preguntan: ¿Cuánto puedo recibir por un accidente de trabajo? A continuación ofrecemos una tabla con varios ejemplos de indemnización por accidentes de trabajo fatales.
Los beneficios por muerte (lesión o enfermedad profesional) de un trabajador bajo la ley de compensación de California, incluyen:
| Tipo de Beneficios | Indemnización por muerte después del 1 de enero de 2013 |
| Gastos de entierro | $10,000 |
| Indemnización para un familiar dependiente total | $250,000 |
| Indemnización para dos dependientes totales | $290,000 |
| Indemnización para tres dependientes totales | $320,000 |
| Indemnización para un dependiente total y un dependiente parcial. | $250,000 más cuatro veces el apoyo anual para dependientes parciales que no exceda los $290,000. |
| Indemnización para uno o más dependientes parciales. | Ocho veces el apoyo anual, siempre que no exceda de $250,000. |
Daños recuperables por muerte injusta de trabajador
Algunos de los daños por muerte injusta de un trabajador que pueden ser recuperados incluyen:
- Gastos funerarios.
- Gastos médicos ocasionados por la lesión o enfermedad del difunto antes de morir.
- Ingresos que el difunto habría obtenido durante su vida útil.
- Apoyo financiero que la víctima habría aportado a su familia si no hubiera fallecido.
- Pérdida de consorcio o compañía y apoyo del difunto a su cónyuge.
- Pérdida de intimidad (relaciones sexuales) por parte del cónyuge.
- Pérdida del amor y apoyo moral para el cónyuge y otros dependientes
- Dolor y sufrimiento para el cónyuge.
- Pérdida de los servicios domésticos que el difunto habría proporcionado
¿Cuánto tiempo tenemos para reportar un accidente de trabajo?
En estos casos, el Estatuto de limitaciones de California, establece un plazo de dos años para presentar un reclamo. Después de este lapso los familiares del difunto podrían perder su derecho a demandar.
¿Por cuánto tiempo reciben beneficios los menores dependientes?
Los menores totalmente dependientes tienen derecho a continuar recibiendo beneficios hasta que cumplan los 18 años. Incluso después de cobrar los montos de indemnización mencionados anteriormente.
Además, debe tenerse en cuenta lo siguiente:
- Los menores discapacitados podrían obtener estos beneficios de por vida. Según lo explica el Departamento de Relaciones Industriales de California.
- Los beneficios por muerte son pagados a la tasa total de discapacidad temporal, pero nunca menor a $224.00 por semana.
- Para iniciar el proceso de reclamación, los beneficiarios del difunto tienen:
- Un año desde la muerte del trabajador; o
- Un año desde el momento en que se hizo la última entrega de beneficios; o
- Un año desde el fallecimiento del trabajador cuando la muerte ocurre un año después de la lesión.
- Si deja transcurrir más de 240 semanas después de ocurrida la muerte del trabajador, podrían perderse estos beneficios.
¿Cuál es el acuerdo promedio de indemnización por muerte en un accidente laboral?
En California un acuerdo promedio de indemnización por muerte de trabajador puede alcanzar hasta $1,000,000. Desde luego que el monto de la liquidación dependerá de las circunstancias del accidente y la responsabilidad del hecho.
De modo que no hay un “acuerdo promedio” como tal. Por la misma razón que todos los accidentes y las muertes son distintas. Sin embargo, hay factores más o menos similares entre uno y otro caso que elevan o disminuyen la liquidación.
Lea todo sobre los accidentes de construcción con lesiones en California en nuestra sección de abogados de accidentes de construcción.
¿Cómo un empleador puede reportar un accidente en el trabajo?
La ley obliga a los empleadores a informar sobre cualquier accidente ocurrido en el trabajo a Cal / OSHA. Ya sea que el trabajador haya resultado muerto / lesionado o que enferme gravemente en el trabajo.
Dicho reporte lo puede hacer el empleador por teléfono a cualquier hora o día de la semana. Las regulaciones de Salud y Seguridad Ocupacional de California contenidas en el Título 8, sección 342, así lo requieren.
Antes de llamar, el empleador debe recopilar toda la información posible sobre el accidente incluyendo:
- Lugar, hora y fecha del accidente o evento.
- Nombre, dirección y número de teléfono de la empresa / empleador.
- Nombre y cargo de quien hizo el reporte del accidente.
- Nombre de la persona de contacto en el lugar del accidente.
- Nombre y dirección del empleado muerto / lesionado o enfermo.
- Tipo de lesiones sufridas por el trabajador.
- Nombre del hospital o clínica donde fue llevado el empleado muerto / lesionado.
- Datos de los organismos de seguridad o socorro presentes en el lugar del accidente / evento.
- Descripción del accidente o evento y cualquier detalle relacionado con la escena del hecho.
Si lo desea, el empleador también puede notificar el accidente de trabajo con lesionados por correo electrónico a: caloshaaccidentreport@tel-us.com
¿Sabe qué hacer ante un accidente de trabajo con lesiones o personas fallecidas? Vaya al enlace y encontrará toda la información.
Reclamos o demandas por muerte injusta
En los reclamos de muerte por negligencia u homicidio culposo de un trabajador, la ley no establece un monto límite. Los daños a reclamar dependen de la naturaleza del accidente y las lesiones que causaron la muerte al trabajador.
Cuando un empleado fallece por culpa de otra persona o por error propio mientras trabaja, sus familiares pueden ser compensados. Para presentar una demanda exitosa por muerte injusta en California, los familiares del difunto deben demostrar que:
- La muerte del ser querido se debió a la conducta negligente o maliciosa de otra persona; o
- Que esa persona fue de alguna manera responsable.
Además, se debe demostrar también que la muerte del trabajador ocasionó a seres queridos dependientes un daño financiero.
Por lo tanto, requiere nombrar al representante del difunto para reclamar su herencia y demás daños recuperables durante el juicio.
¿Qué es una demanda por homicidio culposo en California?
Una acción por homicidio culposo o muerte injusta, es un tipo de demanda por lesiones personales, previsto en el Código de Procedimiento Civil de California 377.60 CCP.
Al igual que en los reclamos de muerte de trabajador por accidente laboral, las demandas por muerte negligente permite a los familiares sobrevivientes de la víctima buscar una compensación por las pérdidas sufridas.
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¿Quiénes pueden ser demandados por la muerte injusta de un trabajador?
Aparte de los empleadores negligentes, otras terceras personas responsables pueden ser demandadas por muerte injusta también. Aquí se incluye a:
- Diseñadores y fabricantes de maquinaria, dispositivos o equipos.
- Distribuidores o vendedores de productos y equipos defectuosos.
- Compañeros de trabajo.
Una investigación del caso le permitirá a su abogado para muerte de trabajador por accidente laboral, determinar quién fue el responsable del accidente y las lesiones, que condujeron al fallecimiento del empleado.
Posteriormente deberá analizar si los culpables deben ser sancionados penal o civilmente por homicidio culposo.
¿Sabía que los resbalones y caídas son unas de las principales causas de muerte de trabajadores en los Estados Unidos? Visite nuestra sección de abogados de caídas y resbalones en Los Ángeles para obtener toda la información.
¿Qué es la acción de supervivencia?
Es muy común que las demandas por muerte injusta se combinen con una Acción de supervivencia. Esta figura está prevista en el Código de Procedimiento Civil de California, Sección 337.30.
Sirve para compensar las pérdidas sufridas por la víctima mientras permaneció viva después del accidente. Es decir, involucra los gastos de bolsillo y demás pérdidas del trabajador o su familia mientras recibía tratamiento médico.
¿Sobre qué base se decide un caso de muerte injusta?
Cuando el abogado de lesiones personales emprende una acción judicial por muerte injusta contra una persona o corporación responsable debe probar que:
- El demandado actuó de forma negligente.
- Fue la conducta negligente del demandado lo que causó la muerte de la persona.
- La víctima deja familiares inmediatos sobrevivientes (cónyuge, hijos, padres u otros beneficiarios/ dependientes.
- Los sobrevivientes de la víctima sufrieron un daño financiero cuantioso como consecuencia de su fallecimiento.
Si está buscando ser indemnizado en un caso de muerte de trabajador por accidente laboral, podemos y queremos ayudarle. Más de 50 años de experiencia combinada y decenas de casos ganados respaldan nuestro trabajo. Comuníquese con nosotros y podremos hablarle acerca de sus mejores opciones de compensación.
