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¿La compensación laboral cubre a los trabajadores de temporada?

Muchos trabajadores de temporada, sobre todo hispanos, cuando se lesionan no presentan reclamos o demandas por lesiones personales por desconocimiento de sus legítimos derechos, o porque se conforman solo con el tratamiento médico básico que les ofrece su empleador por temor a ser deportados.

Cuando un trabajador, cualquiera sea su estatus inmigratorio, se lesiona en el trabajo en California, tiene derecho a cobertura de Compensación de los Trabajadores (WC). Aquí se incluye a los trabajadores de temporada: migrantes que trabajan por horas en la industria manufacturera y turística, trabajadores agrícolas quienes se desempeñan en labores de siembra y cosecha y otros.

California es uno de los estados de Estados Unidos que exige a los empleadores disponer de un seguro médico para sus empleados, similar al de los demás trabajadores cubiertos por el sistema de compensación de los trabajadores.

El sistema de compensación de los trabajadores sirve para que en caso de sufrir una lesión o enfermedad, el trabajador de temporada pueda cubrir sus gastos médicos, incluidos honorarios, hospitalización, medicinas, exámenes, tratamiento y rehabilitación. Además de beneficios por incapacidad temporal o permanente.

Beneficios que recibe el trabajador estacional

Los beneficios se otorgan al trabajador de acuerdo a varios factores que son evaluados como la antigüedad o tiempo de trabajo del empleado y la gravedad de la lesión. Respecto a la compensación de los trabajadores, las pólizas de salud deben cubrir gastos médicos en general e indemnización por pérdida de salarios y discapacidad temporal o permanente.

Sin embargo, de acuerdo a las leyes laborales de California, cuando el empleo temporal o estacional es a medio tiempo permanente, en algunos casos no es elegible para beneficios de seguro de salud pagado por el empleador. Excepto que se emplee por más de 30 horas semanales o por 1.560 horas al año.

En estos casos es conveniente asesorarse con un abogado de compensación de los trabajadores experto que le diga cuál es la mejor manera de cobrar compensación si sufrió una lesión de trabajo o enfermedad. Las estadísticas de salud indican que los trabajadores de temporada de California y otros estados del país por lo general se lesionan más debido a la naturaleza de su trabajo.

A pesar de la adopción de ciertos estándares de seguridad laboral en las granjas, industrias y otros lugares donde laboral, las tasas de lesionados sigue creciendo a un nivel muy por encima del promedio con respecto a otros trabajadores.

A menudo los trabajadores de temporada son migrantes que se emplean en cualquier tipo de trabajo por necesidad, sin contar muchas veces con la experiencia y la preparación necesarias. Además de ejecutar labores para las cuales no tienen la suficiente habilidad, cuando el trabajo se desarrolla durante las temporadas de vacaciones, estos trabajadores pueden tener una mayor propensión a sufrir de estrés y fatiga.

Aunque todos los trabajadores están expuestos a sufrir lesiones laborales, en condiciones de fatiga y estrés el riesgo aumenta considerablemente. Una forma de evitar o al menos disminuir los riesgos de lesiones es familiarizarse mejor con las labores, utilizar los equipos e implementos de trabajo adecuados, respetar las normas de seguridad laboral y estar atento en todo momento mientras trabaja.

¿Qué hacer en caso de una lesión de trabajo?

Trate de obtener ayuda y el suministro de los primeros auxilios. Luego acuda a una sala de emergencia para que traten la herida. Después reporte personalmente o a través de un compañero de trabajo el accidente con el supervisor inmediato. Apenas pueda complete el formulario DWC-1 (Reclamo de Compensación de los Trabajadores) y envíelo a su empleador en un plazo no mayor de 30 días siguientes a la fecha del incidente.

Después que el empleador recibe el formulario DWD-1, presenta un informe compensación de los trabajadores a nombre del trabajador ante la compañía de seguros para que lo contacte directamente. De no recibir respuesta de la compañía de seguros o de ser denegado el reclamo, debe llamar a un abogado de lesiones personales que se ocupe del caso.

Para presentar un reclamo o demanda por lesiones personales de un accidente de camión, los abogados de accidentes de Lluís Law están a su orden para asesorarlo debidamente. Llame ahora mismo por una consulta gratuita a nuestro teléfono 1.213.320.0777 y con gusto responderemos todas sus preguntas.